若合同到期后由企业决定不再续约，应提前一个月以书面形式告知劳动者，然而无论何时，企业均应对劳动者支付相应的经济补偿。这个经济补偿按照劳动者在该公司所服务的时长来计算，即每满一年便可从其薪水中抽取一个月的报酬作为经济补偿。