若公司未与我续订劳动合同，应如何处理在劳动合同期满之际，若用人单位未与其协商续订且决定不再延续，那么必须依照相关法律法规为员工支付相应的经济补偿金。当劳动合同履行完毕，且因用人单位原因未能与员工续约时，原有的劳动关系随之终止，此时，用人单位需按照员工的年度工龄，僵化地支付其相当于一个月工资水平的经济补偿。