在劳动关系中，存在一些涉及劳动合同纠纷的法律问题，比如用人单位未按合同提供劳动保护、工作环境或劳动报酬，未依法缴纳社会保险等，这可能导致员工单方面解除劳动关系。不过，用人单位解除劳动合同也有严格标准，比如员工严重违反规章制度等。