即使未能签署劳动合同，在被解雇时仍有权获得相应的法律补偿。根据相关法律条款，每在同一家公司任职一年时间便需支付一个月的薪资作为赔偿。除此之外，劳动者还可向用人单位追索双倍薪资作为额外补偿，因未能按时签订劳动合同而需承担双倍工资责任。