合同期满不再续签情况下的赔偿标准争议如何解决若劳动合同已经届满，而劳动者欲续签，但因雇主降低了待遇从而使合同约定的条件变得不再合理的情况下，劳动者有权选择不续签并向雇主索求相应的经济补偿金。