合同期限届满后，用人单位未予续签，是否需支付赔偿金劳动合同期限届满之后，若用人单位未选择续签新的劳动合同，则需向员工支付相应的经济补偿金。按照我国相关法律条文所规定，当劳动合同履行完毕且到期后，如果雇佣方选择不再续订，那么必须向员工支付相应的经济补偿金。