在劳动合同纠纷的司法处理中，依据我国法律法规，这类案件通常应送交用人单位总部所在地或劳动合同实际履行地的基层人民法院审理。若履行地不明，由用人单位总部所在地的基层法院管辖。此规定旨在提供更便利的诉讼途径，同时充分考虑调查取证和证据收集等案件事实因素。