劳务合同期满后，不再续签是否应当给予赔偿首先，关于由雇主终止劳动合同时是否应给予经济赔偿的问题，答案是肯定的。在劳动合同期满之后，若雇主选择不再续签，他们应当向劳动者支付相应的经济补偿。反之如果是由劳动者选择不予续签的话，就要根据具体情形而定了。