签了劳动合同被裁员有劳动保障吗

你和企业签订了劳动合同,企业裁员时,你享有相应的劳动权益保障。但如果裁员符合法律规定的程序和条件,企业需要向你支付经济补偿金。具体来说,经济补偿的数额根据你在该就业机构服务的年限确定,每满一年支付一个月的工资。超过六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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