在劳动合同的解除部分，有关工龄计算方法的规定是，从劳动者与用人单位确立劳动关系的那天开始，到双方解除劳动合同时终止。而在这段时间里，通常会根据工作时间的长短来确定工龄。要是在这期间出现了劳动合同变更或续签等特殊情况，这些情况也会被视为连续的工作时间，一并算入工龄的计算范围。