公司未签署劳动协议的情况下，员工是否有权随时离职若雇主未能与员工予以签署正式的劳务合同，该员工不得随意离岗。然而，在未签立合同时，双方已经形成了事实上的劳动关系，如果此时员工欲解除劳动关系，其应提前30日向雇主提出书面申请。离职之际，员工有权要求获得双倍工资作为补偿。