依照相关法律规定，劳动合同到期之后若用人机构未能与其续约，则需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿金。具体实施标准为，每工作满一年，企业需给予劳动者一个月的薪资报酬，用以补偿劳动者因劳动合同终止所受之损失。