因为没有营业执照的实体单位没有正式注册，也没有经营资质，所以不能和劳动者签有法律效力的劳动合同。要注意的是，签劳动合同时，作为雇佣方的用人单位得是通过合法程序注册的，有营业执照的法人或者其他合法组织。要是用人单位没有营业执照，那就表示它没有合法的用人资格，也没法给劳动者提供法律规定的劳动保护和相关权益。