在解除劳动合同的时候，劳动者可能就没有现在的工作，也没有稳定的收入了。对单位来说，可能要根据法律规定给劳动者经济赔偿，不然可能会有法律风险。而且，劳动者的社保缴纳也可能受影响，这会影响他们的福利。更重要的是，如果解除劳动合同的行为违反法律规定，劳动者还能要求恢复原来的劳动关系。