在劳动者与用人单位签署为期三年的劳动合同时，如若劳动者选择提前终止劳动合同关系，正常情况下是无需向用人单位支付任何款项；然而，假如其行为违反了服务期的相关约定，那么他就有可能被要求赔偿用人单位因该违约行为而遭受的经济损失。