一般来说，只要工作者依法办理离职手续，就不用给经济补偿。根据现行法律，劳动者可以提前30天用书面形式通知雇主离职，以此解除双方的劳动关系；要是在试用期，提前3天通知就行。只要按规定操作，一般不会有经济赔偿。