未经劳动者本人同意代签劳动合同该如何处理极其严重违反法律法规。根据现行法律规定，在正式确立雇佣关系时签订的劳动合同，无疑是至关重要的文件之一。且若雇员本人并未亲笔签名，却为用人单位滥用职权伪造而成的情况下，用人单位须依法负担起相应的法律责任。由此，雇员可以尊崇法律依据，对于该份合约的有效性及其他方面予以质疑。