劳动合同期满未续签的处理措施您所咨询的问题涉及到劳动法律法规相关内容。依据《中华人民共和国劳动法》规定，当您与公司之间签订的固定期限劳动合同届满时，意味着双方之间的劳动关系也随之结束并进入终止阶段。若在此之后依然选择继续留在原聘用单位工作，那么便视作存在真实有效的劳务雇佣关系。为了保障自身权益及考虑长期发展，我们强烈推荐您尽快完成续订事宜。