在两个月还没签劳动合同的情况下，劳动者可以用合法途径保护自己的权益。这时候，作为劳动者，都可以让雇主按规定，给一份原本工资两倍的补贴。这是法律规定的，要是雇主从建立劳动关系那天起，超过一个月但不满一年都没跟劳动者签书面合同，那就要每月给两倍工资。