劳动合同赔偿金额需根据实际情况判断。如果雇主违法解除或终止合同，劳动者每工作一年可获得两个月工资的赔偿。如果雇主未依法支付薪酬或缴纳社保，导致员工单方面解约，根据工作年限，每满一年可获得一个月工资的经济补偿金。