在签订新的劳动合同时，您有权选择前往其他企业任职，然而，在这之前必须得到现在所在企业的书面许可，且不得因此损害目前的劳动合同义务于不顾。否则，现有的雇佣方将保留单方面解除与您之间的劳动关系的权力。