根据我国劳动法规定，当劳动者连续在同一用人单位工作长达十年以上以后，可以享有签订长期劳动合同或称不定期劳动合同的权益。所谓长期劳动合同，即是指当事人双方对于所约定的事项并未设定明确的终止期限，这种类型的劳动合同称之为无固定期限劳动合同。