企业破产对员工补偿的法律规定在公司宣告破产停业之际，应给予员工充分的经济补偿。该项补偿将依照员工每工作满一年的情况，提供其相应月数的平均工资作为补偿资金。这里所述之“一个月工资”，具体则是员工自劳动合同解除或终止起向前推算12个月内的整体平均工资。若员工之工龄超过6个月但尚未达到1年，则按照1年来计算薪资补偿金额；而对于工龄不足6个月者，则仅需支付其半月的平均工资即可。