合同到期后，若决定不再续签，需要提前多久告知员工当劳动合同届满之时，用人单位有责任事先通知劳动者并预留出至少30日的期限用以筹备后续事宜。若用人单位明确表示无意继续与相关劳动者签订新的合同约定；在此种情况下，即使仅提前一个月对该通知予以履行，也无需向劳动者支付所谓的“待通知金”，而仅需根据相关法规规定向其进行补偿。