试用期员工被解雇的合法性，要具体问题具体分析。如果雇主能证明员工在试用期间不符合招录条件，或有严重违反单位规则等法律规定的情节，那解雇就合法。但要是拿不出足够证据，可能就会侵犯员工权益，变成违法解除劳动合同。