如果是因为单位的原因，导致无法继续履行劳动合同，劳动者离职了，单位需要给劳动者发经济补偿金。具体怎么发呢？根据劳动者在单位的工作年限来算，每满一年，给一个月的工资作为补偿。如果工作满了一年，但是不满六个月，那就按照一个月的工资来给；如果工作超过了六个月，但是不满一年，那就按照一年来算，给一个月的工资作为补偿。