依据现行法律法规规定，在劳动合同时限临近结束之际，用人单位有责任提前30日向劳动者发出书面通知，告知其双方劳动关系即将到期以及相应的安排举措；同样地，在该期限到来之前，劳动者亦可主动与用人单位深入沟通，共同商议是否将劳动合同续期及相关事宜达成一致意见。