解除劳动合同经济补偿是否包含绩效奖励绩效考核的结果可被视为是经济补偿金的一部分。关于补偿金的具体数额，其计算方式为以劳动者应得实际工资为准，其中包含计时工资或计件工资等多种形式及奖金、津贴与补贴等各类货币性收入在内。即使绩效考核结果需要进行重新的评估与统计，也应根据员工实际所获得的工资额度为基础，确定相应的补偿金额。