《劳动合同法》规定，赔偿金的支付额度取决于用人单位的违法行为。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的两倍进行支付。经济补偿则根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。