根据《劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月的工资。但如果劳动者的工资超过了当地上一年职工月均工资的三倍，那么就只能按照三倍来支付，并且补偿年限最长不能超过十二年。