如果公司没有跟员工续签劳动合同，那么员工作为被雇佣方是有权利拿到一定赔偿的。一般来说，这赔偿会根据员工在公司工作的时间来算，每满一年就给员工一个月工资的赔偿。要是员工在公司工作了超过半年但不满一年，那就当他工作了一年来算；要是员工在公司工作不满半年，公司就给员工半个月工资的赔偿。