在试用期内，你想离职的话，提前三天通知公司就行。要是公司不批，你就把通知函保存好，以后可能用得上。到了预定离职日期，你就可以直接走人了。这是你的合法权益。要是公司因为这个扣你工资或者故意刁难你，不让你顺利离职，你可以去当地劳动监察机构投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申诉。一般来说，公司都得遵守相关法律法规和劳动合同，积极配合员工办理离职手续。