对于没签劳动合同被解雇的情况，补偿金额的计算通常和服务期以及月工资有关。要是服务期不到半年，给半个月基本工资当经济性补偿；要是服务期超过半年但不到一年，给一个月基本工资当经济性补偿；要是服务期达到或超过一年，给一个月基本工资当补偿。这里说的“月基本工资”，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月的平均工资。要是遇到非法解雇，补偿金额要乘以两倍。