首先，你得提供能证明你和雇佣方有合法雇佣关系的凭证，比如工资条、工作证、应聘表、出勤记录这些。其次，申请赔偿前，一定要提交被解雇的详细证据，比如解雇通知、离职证明、和公司高层或人力部门关于解雇的详细沟通记录这些。另外，如果可以的话，提供能证明你具体的工作内容、工作时长和工作场所的相关资料也是很有帮助的。