试用期员工主动离职，一般没有赔偿。但要是公司有这些问题，员工离职能拿赔偿：1.没提供劳动保护；2.没足额付薪；3.没依法缴社保。有以上过失，员工离职能拿赔偿，补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，不满六个月给半个月工资。