若未正式签署劳动合同，则未必皆在试用期之内。通常来说，即使尚未签订该等协议，亦有可能存在试用期之情形。须提及的是，关于试用期方面的相关事宜：针对劳动合同期限为三个月及其以上但不满一年的人员，其适用期最长期限可为一个月；紧随其后的是，若劳动合同期限为一年不满三年者，其试用期限不得超过两个月；最后，对于那些签订了三年及其以上长期劳动合同的员工，他们的试用期通常不会超过六个月。