处理劳动争端通常会涉及到企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院这三种机构。企业设立调解委员会，主要目的是通过协商来解决劳动纠纷。劳动争议仲裁委员会则专门负责仲裁，这是解决争议的关键环节。如果对仲裁结果不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。