在履行合同期间，若用人单位非法擅自解雇，需按经济补偿规格的双倍赔偿员工。经济补偿按员工在该单位服务的年资，每年1个月工资计算，超过6个月不满1年按1年计算，不满6个月则支付半个月工资。但支付年限不超过12年。公司若违反劳动合同规定解雇员工，还需支付两倍的经济补偿金作为赔偿金，未提前通知还需支付一个月工资作为代替通知金。