处理劳动争议通常需要经过四个阶段：首先，劳动者和用人单位可以自行协商解决。如果协商不成，可以向企业调解委员会申请调解。然而，如果这两个步骤都没有成功，就必须向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法定的前置程序。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。