《中华人民共和国民法典》明确规定，用人单位名称、法定代表人、股东等变更不影响其民事主体地位，劳动者可提前一个月通知用人单位解除劳动合同，但需遵守培训合作协议的违约金条款。职工因执行工作任务造成第三方损失，由用人单位承担责任后可追偿。劳动者非工作原因受伤不视为工伤，需自行承担风险。