劳动争议解决途径包括调解组织（企业劳动争议调解委员会、基层人民调解机构或乡镇街道组织）、劳动争议仲裁委员会和法院。企业调解委员会由职工代表和企业代表组成，仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表三方组成。劳动者有权协商、调解或仲裁，调解不成可提请仲裁，仲裁不满意可诉讼。