若公司侵犯员工隐私，员工有权要求立即停止。若公司不回应，员工可通过法律途径维权。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，需递交起诉书和证明隐私受侵的证据。诉讼请求包括停止侵害、道歉及赔偿经济损失等。