根据我国相关法规，实习期的设立需遵循专业人才培养方案。实际操作中，顶岗实习周期多为六个月。实习旨在让学生参与实际工作，提升个人价值，属于学校教育范畴，非试用期。试用期期限应由用人单位与劳动者协商，最长不超过六个月。