劳动争议调解确实是一种化解劳资矛盾的有效方法。它是由第三方根据法律法规和双方自愿的原则，通过沟通协商，促进双方达成妥协。这个过程可以省去仲裁和诉讼的繁琐程序，节省时间和经济成本。通常由企业调解委员会或基层调解组织来执行。