不接受转岗，如劳动合同无相关规定，雇主无权强制转岗或开除员工，否则属非法解除劳动关系，需承担法律责任。赔偿按实际工作时长计算，每满一年支付一个月工资，半年以上按一年计，半年以下支付半个月工资。工资高于当地职工月均工资三倍者，按三倍计算，总额不超过12年。