五一国际劳动节在我国通常只有一天的法定假期，但通过与周末的连休，假期可以延长至三天。各用人单位需遵循国家的放假通知，合理安排工作和教学活动。员工若未获得应有的加班报酬，可依法向人力资源部门提出申述，保障自己的权益。