公司安排去别的工地不想去违反劳动法吗

雇佣协议中注明“异地出差”为工作职责,不履行则违法;无明确规定时,员工有休息权,有权拒绝不合理安排。员工纠纷先协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申诉寻求裁决。

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