公司实行的罚款制度不符合法律准则。作为公民，个人财产权受法律保护，不得被任意侵犯。雇主对员工罚款的权力必须源于法律明确指定。 根据现行法律法规，雇主对员工罚款的行为未获法律授权，即使内部规章或员工手册有规定也无效。雇主只能依法解除劳动合同或要求员工支付违约金、赔偿损失等。