劳动争议处理流程：先内部协商，不成则向基层调解组织、企业调解委员会或乡镇、街道调解机构申请调解；调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。劳动争议指用人单位与劳动者因执行劳动法律、法规或履行劳动合同等产生的纠纷。