劳动监察三个月无果，劳动者应首先与雇主沟通协商。若无果，可采取以下行动：向劳动保障监察部门投诉；向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，注意一年内行使权利并提交书面申请；通过司法途径解决。在此过程中，务必搜集、整理并出示相关证据，以支持自身主张，确保权益得到维护。